Akansoy, “İsviçre Deneyimi ve Yeniden Birleşmiş Bir Kıbrıs İçin Perspektifler” panelinde konuşacak
Akansoy, “İsviçre Deneyimi ve Yeniden Birleşmiş Bir Kıbrıs İçin Perspektifler” panelinde konuşacak
İçeriği Görüntüle

Kanal T ekranlarında yayınlanan "Sabah Baskısı" programında Pınar Gözek'in konuğu olan Halkın Partisi üyesi ve Cumhuriyet Meclisi Emekli Genel Sekreteri Seral Fırat, kamu yönetimindeki sorunlar ile seçim sistemine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Seral Fırat, 1994 yılında raportör olarak başladığı Meclis kariyerinde çeşitli kademelerde görev yaptığını, 2009 yılından itibaren 10 yıl boyunca Yasalar, Kararlar ve Tutanaklar Müdürlüğü görevini yürüttüğünü, ardından 2021 yılında Cumhuriyet Meclisi Genel Sekreteri olarak görev yaptığını söyledi. Meclis'teki görevlerin siyasi nitelik taşıdığını ancak kendisinin bir kamu görevlisi olarak tarafsızlık yükümlülüğü bulunduğunu ifade eden Fırat, emekliliğinin ardından Halkın Partisi'ni tercih etme nedenini partinin savunduğu temiz siyaset, şeffaflık, adil düzen ve liyakat ilkeleriyle örtüşmesi olarak açıkladı.

"KAMU YÖNETİMİNDE ÖZELLİKLE LİYAKAT KONUSUNDA ÖNEMLİ EKSİKLİKLER BULUNUYOR"

Kamu yönetiminde özellikle liyakat konusunda önemli eksiklikler bulunduğunu belirten Fırat, İngiliz hukuk sistemine dayanan bazı yasa ve düzenlemelerin günümüz koşullarına uygun şekilde güncellenmesi gerektiğini söyledi. Mevzuatta bulunan boşlukların zaman zaman farklı uygulamalara yol açtığını ifade eden Fırat, bunun kamu yararını önceleyen ve uygulanabilir yasaların oluşturulmasını zorlaştırdığını dile getirdi.

Kamu Görevlileri Yasası'nın 1979 yılından bu yana yaklaşık 90 kez değiştirildiğini belirten Fırat, bu değişikliklerin sistemin işleyişi üzerinde etkileri olduğunu söyledi. Fırat, aynı işi yapan kamu görevlileri arasında farklı maaş uygulamalarının bulunmasının da çalışma motivasyonunu olumsuz etkileyebildiğini ifade etti. Üniversitelerde açılan bazı yeni bölümlerin Kamu Görevlileri Yasası kapsamında yeterince karşılık bulmadığını belirten Fırat, bunun uzmanlık alanlarına sahip gençlerin kamuya girişinde zorluklar yaratabildiğini kaydetti.

Daire müdürlerinin teknik yeterlilik ve sınav esasına göre belirlenmesinin önemine dikkat çeken Fırat, sık görev değişikliklerinin kurumsal hafıza üzerinde olumsuz etkiler yaratabileceğini söyledi. Bürokratik süreçlerin uzunluğu nedeniyle geçici personel istihdamına başvurulduğunu da belirten Fırat, bunun çeşitli tartışmalara neden olduğunu ifade etti.

FIRAT, SEÇİM SİSTEMİNİ DE DEĞERLENDİRDİ

Seçim sisteminde 2017 yılında yapılan değişikliklerle birlikte çarşaf pusula uygulamasına geçildiğini hatırlatan Fırat, mühür, mühür ve tercih ile karma oy olmak üzere farklı oy kullanma yöntemlerinin seçmen açısından karmaşıklık yaratabildiğini söyledi.

Özellikle tercihli oy kullanımında seçmenlerin bilgilendirilmesinin önemine işaret eden Fırat, Yüksek Seçim Kurulu'nun bu konuda daha kapsamlı bilgilendirme çalışmaları yapabileceğini belirtti. Son seçimlerde geçersiz oy sayısının yüksek olmasının nedenlerinden birinin de sistemin karmaşık yapısı olduğunu ifade etti.

Genel seçimlerle yerel seçimlerin aynı gün yapılması ihtimaline de değinen Fırat, bunun yasal açıdan mümkün olabileceğini ancak uygulamada çeşitli zorluklar yaratabileceğini söyledi. İki farklı seçimin aynı anda yapılmasının oy pusulalarının daha karmaşık hale gelmesine ve geçersiz oy sayısının artmasına yol açabileceği görüşünü dile getirdi.

Yerel seçimlerin anayasal olarak dört yılda bir yapılması gerektiğini hatırlatan Fırat, seçim tarihlerine ilişkin değerlendirmelerde anayasal çerçevenin dikkate alınmasının önemine vurgu yaptı.

Fırat, seçim sisteminin sadeleştirilmesi ve seçmenlerin oy kullanma yöntemleri konusunda daha kapsamlı şekilde bilgilendirilmesi gerektiğini belirterek, karma oy sisteminin ise gerekli düzenlemeler yapılması halinde daha işlevsel hale getirilebileceğini ifade etti.